#SanMigueldeAllende #NoALaViolencia EXAMINARÁ EL ‘CECC’ A DIRECTOR DE PROTECCIÓN CIVIL DE SMA- PÉREZ SOLÍS, POR HACER ‘APOLOGÍA AL DELITO’ LO DETERMINÓ EL GOBIERNO PARA EL QUE TRABAJA
🔸»Violencia es violencia» «se treparon al barco los políticos» «¡y la ciudadanía!»
🔸 Director de protección civil en San Miguel de Allende, Roberto Pérez Solís hizo ‘apologia al delito’ y se filtró su publicación.
🔸 «La apología del delito intenta justificar acciones ilegales o de dudosa legalidad, normalmente mediante el discurso, tratando de hacer comprender que la acción debe realizarse por corresponder con los principios éticos de los que se hacen gala» definición.

redacción Antonieta Informa HR
SAN MIGUEL DE ALLENDE, GTO., MIÉRCOLES 06 DE SEPTIEMBRE 2023.- Tras publicación en redes sociales del titular de protección civil de San Miguel de Allende 2021-2024, Roberto Pérez Solís con «APOLOGIA DEL DELITO» determina el gobierno municipal de San Miguel de Allende para el que trabaja sea investigado mediante el Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza (CECC) y no será separado de su cargo, ya que se trata de una evaluación de permanencia, siendo un requisito, el encontrarse activo en la función a evaluar.

EL COMUNICADO GOBIERNO MUNICIPAL DE SAN MIGUEL DE ALLENDE 2021-2024 REZA DE LA SIGUIENTE MANERA:

San Miguel de Allende, Gto. 6 de septiembre de 2023. En un acto de transparencia y congruencia de esta Administración Pública que encabeza el Lic. Mauricio Trejo, atendiendo la situación de una publicación en el perfil personal del director de Protección Civil, Roberto Pérez Solís, quien ya interpuso una denuncia ante la Fiscalía del Estado de Guanajuato, el Gobierno sanmiguelense informa lo siguiente:

Se ha solicitado al Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza, la examinación del funcionario municipal, para evaluar la confiabilidad del servidor público, en relación con la publicación realizada en sus perfiles personales de redes sociales.

Durante esta evaluación externa, el servidor público municipal, no será separado de su cargo, ya que se trata de una evaluación de permanencia, siendo un requisito, el encontrarse activo en la función a evaluar.

El resultado que se obtenga mediante dicha evaluación, determinará la permanencia del involucrado en la Administración Municipal.

Este Gobierno reitera su apego al estado de Derecho y la transparencia y puntualizamos que no se tolerará ninguna acción que afecte el trabajo que nos permite tener un San Miguel mejor cada día.

¿QUÉ FUE LO QUE PASÓ?

Se filtró una publicación de las redes personales del director de Protección civil de San Miguel de Allende, Roberto Pérez Solís haciendo alusión a prácticas consideradas por grupos delictivos mostrando una imagen violenta de un ‘pozolero’ disolviendo un cadáver, lanzando amenaza diciendo que ya tenia en la mira a sus enemigos.

Esta imagen y publicación levantó las alertas de medios, funcionarios, políticos y ciudadanía en general, sonando fuerte por la problematica que se vive en el país y sobre todo en Guanajuato, un estado regido por gobernantes que llegaron a la gubernatura de la mano del Partido Acción Nacional PAN.

La apología al crimen llegó a oídos del Partido blanquiazul, por lo que Eduardo López Mares, presidente del Comité Directivo Estatal del PAN, denunció el acto en rueda de prensa.

«Esto es gravísimo, ni siquiera podemos imaginar el atrevimiento de un servidor público de lanzar este tipo de amenazas a diestra y siniestra, exigimos a las autoridades de San Miguel de Allende realicen las investigaciones correspondientes y sancionen de manera ejemplar a este servidor público, esperamos que otra vez no se queden cruzados de brazos ante semejante actuar y no permitan que esta persona haga daño a ninguna persona» dijeron en rueda de prensa miembros del partido Acción Nacional Estatal

Pidiendo al alcalde de San Miguel de Allende, que fue abanderado por el Partido del PRI para llegar a la alcaldía 2021-2024, la renuncia de Pérez Solís.

«Señor presidente (municipal) Mauricio Trejo, haga algo; el pueblo le dio la confianza para protegerlos, no los ponga en carne de cañón, lo mínimo que exigimos es la renuncia de este director de Protección Civil”, dijo Mares.

Mientras que en medios de comunicación y Redes sociales se comenzó a exhibir la situación y en otros a promover la apología de la violencia con ‘memes’ https://www.google.com/amp/s/www.excelsior.com.mx/nacional/llaman-pozolero-funcionario-san-miguel-allende-amenaza-enemigos/1607087%3famp

Por lo que entre la ciudadanía sanmiguelense comenzaron a cuestionarse el porqué este funcionario público lanzó esas amenazas y promovió de manera ‘ligera’ apologías del crimen, señalando de manera informal la ciudadanía que ese servidor público tiene contacto directo con la ciudadanía y su mensaje era violento por lo que la violencia enjendra violencia.

¿QUE LE HARÁN EN EL CENTRO DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE CONFIANZA?

El Centro de Evaluación y Control de Confianza, es un órgano desconcentrado de la Fiscalía General de la República. La evaluación que realizará el CECC es:

🔸 Evaluación de Control y Confianza con 5 exámenes:

1. Entorno social y situación patrimonial: se verifica la congruencia en la información proporcionada y la documentación presentada, con el fin de analizar si el entorno en el cual se desarrolla el servidor público se apega a los principios que rigen a la institución.

2. Psicológico: busca conocer e identificar las características de personalidad, inteligencia y habilidades generales del personal evaluado.

3. Poligráfico: a través de reacciones psicofisiológicas se detecta si el evaluado se conduce con veracidad en la información que proporciona y su conducta se rige por los principios constitucionales y legales del servicio público.

4. Médico: se aplica para conocer el estado general de salud, detectar alguna enfermedad o padecimiento.

5. Toxicológico: Determina si el servidor público ha ingerido o ingiere sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares.
Evaluación de Competencias: determina si los servidores públicos cuentan con los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes, necesarias para realizar una función en específico.

También le harán:

🔸 Evaluación del Desempeño que analiza la actitud y comportamiento en el ejercicio de las funciones realizadas por los servidores públicos, a fin de identificar aquellos factores que inciden en su desarrollo profesional y así establecer programas y acciones para mejorar su desempeño. Se aplica anualmente al personal activo, que cuente, por lo menos, con seis meses cumplidos laborando en la institución.

​​🔸 finalmente se dará ‘​La certificación’ que tiene una vigencia de tres años y se expedirá al concluir los procesos de evaluación y control de confianza, del desempeño y de competencias profesionales, y tendrá por objeto acreditar que la persona evaluada es aprobada para ingresar o permanecer en la Fiscalía y que cuenta con los conocimientos, perfil, habilidades y aptitudes necesarias para el desempeño de su cargo.
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